Sobre a Possibilidade de Articular Qualidade de Vida no Trabalho com Ferramentas e Martelos: estudo de caso em uma oficina mecânica.

Monica da Silva Leal, Simone Regina Dias

Resumo


O artigo apresenta os resultados de um estudo realizado em uma oficina mecânica situada em Santa Catarina. Teve como objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da organização e verificar a percepção dos colaboradores em relação aos fatores relacionados à qualidade de vida no trabalho, a fim de propor ações de melhorias. Utilizou-se a pesquisa com abordagem quantitativa e para a obtenção dos dados primários, foram elaborados um modelo de questionário e um roteiro para entrevista com as gerências. Com relação à qualidade de vida no trabalho, verificou-se que, como fatores críticos, apresentam-se a remuneração, a falta de benefícios, a falta de comunicação interna e a pouca oportunidade de crescimento. Constatou-se que a maioria dos colaboradores está satisfeito com as diretrizes que a empresa adotou com relação aos direitos e aos deveres trabalhistas. Também estão satisfeitos com os materiais disponibilizados pela empresa para sua proteção, ressaltando a preocupação da organização com seus colaboradores. Outro ponto é que os colaboradores sentem orgulho da empresa em que atuam e conseguem conciliar a vida pessoal com o trabalho.

Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Modelo de Walton. Gestão de pessoas.


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