DIREITO FUNDAMENTAL À QUALIDADE DO AMBIENTE LABORAL E JUSTIÇA DO TRABALHO: UMA ABORDAGEM EMPÍRICA

Autores

  • Claudia Maria Petry de Faria Universidade Feevale, Novo Hamburgo/RS
  • Haide Maria Hupffer Universidade Feevale, Novo Hamburgo/RS
  • Paulo José Zimermann Teixeira Universidade Feevale, Novo Hamburgo/RS

DOI:

https://doi.org/10.14210/nej.v23n1.p158-187

Palavras-chave:

Meio ambiente laboral, Saúde do Trabalhador, Decisão Judicial, Risco, Justiça do Trabalho.

Resumo

O presente estudo examina se os magistrados da Justiça do Trabalho em suas decisões percebem o meio ambiente do trabalho no seu contexto amplo e complexo. A metodologia utilizada é a análise de conteúdo com pesquisa quantitativa e qualitativa. Foram examinados 968 pedidos de ações indenizatórias de trabalhadores do município de Novo Hamburgo/RS. Embora haja o reconhecimento da necessidade de prevenção pelo empregador, a Justiça do Trabalho ainda não se apropriou integralmente do meio ambiente laboral, na medida em que diversas decisões baseiam-se apenas no laudo pericial, não havendo referência de maneira expressa aos princípios da prevenção e da precaução. Observou-se que cada parte – trabalhador – empresa – observa a si individualmente, com pouca interação do outro. O Poder Judiciário, por sua vez, também analisa individualmente, sem a percepção do todo. É um círculo vicioso: o advogado não postula e o magistrado nada fala sobre o meio ambiente do trabalho, ou seja, o sistema interno da justiça do trabalho reproduz uma visão restrita do ambiente laboral.

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Publicado

2018-04-30

Como Citar

DE FARIA, C. M. P.; HUPFFER, H. M.; TEIXEIRA, P. J. Z. DIREITO FUNDAMENTAL À QUALIDADE DO AMBIENTE LABORAL E JUSTIÇA DO TRABALHO: UMA ABORDAGEM EMPÍRICA. Novos Estudos Jurí­dicos, Itajaí­ (SC), v. 23, n. 1, p. 158–187, 2018. DOI: 10.14210/nej.v23n1.p158-187. Disponível em: https://periodicos.univali.br/index.php/nej/article/view/12790. Acesso em: 26 abr. 2024.

Edição

Seção

Artigos