• Resumo

    IMPLANTAÇÃO DE NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA EÓLICA

    Data de publicação: 25/11/2019
    A criação do Programa de Incentivo às Fontes Alternativas de Energia Elétrica (PROINFA) atraiu empresas multinacionais para ampliar e diversificar a matriz energética brasileira por meio de fontes renováveis de energia. A Alfa Engenharia, empresa fictícia de origem alemã, veio para o Brasil em 2006 e construiu dois parques eólicos no estado do Ceará, região nordeste do país. No Brasil, não é exigida certificação OHSAS 18001 ou ISO 45001 para implantação de empresas eólicas. A empresa dispunha de sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho que não era certificado. Porém não registrou acidentes com afastamento por mais de cinco anos. Em setembro de 2013 essa realidade muda. Um trabalhador ficou afastado de suas funções por 15 dias, impactando negativamente na performance de Segurança do Trabalho da Alfa Brasil. Questionada pela presidência da matriz, que havia registrado seu último acidente em 1993, a diretora geral da empresa, Carla Damares, vive um dilema: adotar um controle mais rígido no sistema de gestão atual ou solicitar uma certificação internacional?

Revista Alcance

A Revista Alcance é uma revista brasileira de livre acesso, com publicação quadrimestral, vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Administração e Programa de Mestrado Profissional em Administração - Gestão, Internacionalização e Logística da Universidade do Vale do Itajaí – Univali. Procuramos publicar artigos de trabalhos teóricos-empíricos e tecnológicos nas áreas da Administração. Diferentes perspectivas teóricas e metodológicas são bem-vindas, desde que sejam consistentes e relevantes para o desenvolvimento da área. 

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