ENCONTROS E DESENCONTROS ENTRE A ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL E A ORGANIZAÇÃO DESPORTIVA: ANALISANDO O RELACIONAMENTO DE LÍDERES E LIDERADOS

Aluizia Aparecida Cadori, Márcia Cristina Schiavi Dazzi

Resumo


O propósito deste artigo é investigar as possíveis semelhanças e diferenças
que podem ser encontradas entre uma organização industrial e uma organização
desportiva. A idéia inicial partiu da necessidade de verificar a participação das pessoas na
organização e o relacionamento entre líderes e suas equipes. Acredita-se que em virtude
das transformações ocorridas nas organizações, evidenciadas pela importância dos ativos
intangíveis, decorre a necessidade de reavaliar a forma de liderança, migrando do modelo
baseado no comando e subordinação para o papel do mediador. Diante dessa constatação,
foram investigadas duas organizações catarinenses: uma do setor eletromecânico e um
clube esportivo. Para realizar a pesquisa utilizou-se um estudo exploratório, na forma de
um estudo de caso, sendo analisado sob uma abordagem, predominantemente, qualitativa.
Os resultados dessa investigação mostraram algumas semelhanças entre as organizações
no que diz respeito à participação dos liderados no processo decisório, no entanto a
organização desportiva parece ter processos mais efetivos tanto de participação como de
flexibilização dos líderes. A principal diferença evidenciada foi a importância do
reconhecimento e da atenção ao bem-estar da equipe por parte da organização desportiva.

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DOI: http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v10n3.p491-524

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