O LAZER COMO UM ASPECTO A SER CONSIDERADO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Leandra Fernandes do Nascimento, Raimundo Wellington Araújo Pessoa

Resumo


Trata-se de um estudo empírico-teórico que tem como propósito a análise da utilização do lazer como
tecnologia capaz de contribuir para o aperfeiçoamento dos programas de qualidade de vida no trabalho;
tendo como enfoque as práticas de atividades de lazer dos professores do CEFET/CE, e como estes
as avaliam. Pretende-se apontar alguns caminhos possíveis de análise para se pensar os impasses
contemporâneos no âmbito do lazer empresarial. Entende-se que o lazer, nas organizações, é capaz
de contribuir signifi cativamente na qualidade de vida do individuo no trabalho, além de benefi ciar
diretamente a própria organização. Essa abordagem passa pela contribuição científi ca para o conhecimento
em administração e para a prática administrativa, buscando compreender a questão administrativa da
organização, e de como esta dispõe o lazer em seu planejamento no tocante às suas ações efetivas de
Responsabilidade Social Empresarial.

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DOI: http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v17n2.p007-018

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