ARTICULAÇÃO DA APRENDIZAGEM FORMAL E INFORMAL: SEU IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

Claudia lo Simone Antonel

Resumo


O estudo identifica e analisa como ocorre o processo de intercâmbio entre as práticas informais e formais de aprendizagem no processo de desenvolvimento de competências junto a participantes de programas de especialização e mestrado profissional em administração. Evidenciou-se uma diversidade de modos a partir dos quais os indivíduos podem adquirir as suas competências, realçando a importância crítica da aprendizagem informal neste processo. Além da construção de uma taxonomia de doze formas de aprendizagem que contribuem para o desenvolvimento de competências gerenciais, o estudo desperta a necessidade de se reconhecer a contribuição da aprendizagem informal pelas práticas de trabalho na aquisição de competências gerenciais, permitindo delinear algumas proposições para gestores e profissionais que atuam na área de desenvolvimento e formação gerencial.

Texto completo:

PDF


DOI: https://doi.org/10.14210/alcance.v12n2.p183-210

Direitos autorais 2008 Revista Alcance

Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.