O objetivo deste artigo é analisar as relações entre cultura organizacional e produção de subjetividade em uma instituição total. Baseando-se em uma estratégia de pesquisa qualitativa, foi realizado um estudo de caso em um centro de ressocialização feminino. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, sendo a análise francesa do discurso a técnica adotada para tratamento do material obtido nos processos dialógicos. Os principais resultados sugerem que a cultura é, portanto, inserida numa esfera de produção de modos normalizados de o sujeito ser e se relacionar. Todavia, no espaço social do centro de ressocialização feminino, compreendeu-se que os sujeitos resistem às tentativas de mobilização e controle de suas produções de sentidos, ou, de outro modo, foram identificadas algumas táticas subversivas aos princípios constituintes do que se chamaria de ordem social na organização pesquisada, bem como algumas táticas de oposição do sujeito às condições do seu próprio aprisionamento.