O processo de sucessão familiar, por meio de estratégias bem formuladas, deve resultar no sucesso organizacional. Assim, como estratégia básica, buscou-se identificar o perfil empreendedor do fundador e de seu sucessor, quanto às Características Comportamentais Empreendedoras (CCE´s), em 150 empresas familiares de pequeno e médio porte, industriais e comerciais, com mais de dez anos de fundação, em Chapecó, SC. O estudo foi descritivo, o método quantitativo e o instrumento de coleta um questionário estruturado, com base em modelo testado e consolidado. A análise seguiu a estatística descritiva. Os resultados indicaram a incidência de CCE´s nos empreendedores fundadores e sucessores, sendo que as mais representativas foram: o estabelecimento de metas, com 21 pontos, a busca de informações, a exigência de qualidade e eficiência e correr riscos calculados, com 19 pontos. Destaca-se que os sucessores são mais empreendedores que os fundadores, o que pode indicar maiores perspectivas para o desempenho do papel de empreendedor.